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公平感
当决策、目标或要求看起来不公平时，人们很容易在工作中感到精疲力竭和漫无目的。毕竟，如果机会对你不公平，工作就会开始失去意义。这与控制自己工作的想法密切相关。
销售角色中有许多元素
可能会让人感觉不公平——潜在客户分配、账户选择、佣金结 目标电话号码或电话营销数据 构、目标设定等。但仅仅因为某些事情看起来不公平并不意味着它实 商业目标的实现会遇到各种 际上就是不公平的。很多时候，当某件事让人感觉不公平时，是因为缺少重要的背景信息或某些事情没有得到充分解释。
解决方案使用技术来
自动化目前需要人工判断的活动——引导路由、账户评分、区域管理等。这将确保公平，并让您的团队有一种安全感，因为他们知道公正的工具会给他们公平 线数据库 的待遇。
我们还建议使用自动化来明确全局决策，并将每个代表的工作与其他人正在做的工作联系起来。