八个警告信号表明候 到目前为止，我们已经讨论了为远程团队做准备。您需要外包哪些任务？检查。您的心态是否已准备好管理远程工作者？检查。
但在开始分配职责之前，您需要先组建远 按行业划分的特定数据库 程团队。这是重要的第一步。当然，有很多优秀的远程工作者，您可以从世界上的任何地方挑选。然而，并不是每个人都适合远程工作，雇佣错误的人可能会破坏您最初的尝试。
当然
招聘并没有真正的模板，而且很难说远程工作者在真正上岗之前会表现如何。另一方面，也有一些迹象可以从一开始就警告你某人不适 们更有可能寻求帮助 合这份工作。以下是你应该注意的事项：
1. 需要持续且有规律的社交互动。
快乐的商务同事在咖啡馆见面微笑
大多数在远程工作中表现出色的人都是内向的人
这并非巧合。虽然远程团队可以活跃而有活力，但远程 达荷美铅矿 工作者大多数时间都是独自一人。
因此，如果你正在面试应聘者，请询问他们 八个警告信号表明候 在工作中什么能激发他们的活力。如果他们说下午和同事一起喝咖啡或茶歇聊天，他们可能会感到挣扎。在这种情况下，你可以问他们计划如何在典型的办公环境之外解决这个问题。