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与此同时
大公司通过提供一系列福利、品牌知名度，甚至在接待处提供星巴克来吸引求职者。大公司即使在裁员时，通常也会有更多的职位空缺。你的小企业如何才能争取顶尖人才呢？
经营小型企业需要领导一群积极进取的员工，让他 如何创造一个具有高影响力的品牌名称？ 们尽可能高效地工作，这样才能推动增长、管理和降低成本。但寻找 企业家必须提出 和留住优秀人才并非易事。
为了找到并留住最优秀的人才
小企业主需要不断探索招聘方案。精明的小企业主 比特币数据库 应该考虑将招聘等不产生收入的任务外包，以帮助推动他们的劳动力计划并帮助他们保持竞争优势。
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