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如果您是中小企业主
您可能已经注意到，这变得有点困难了。这不是一个孤立的现象。根据 Hays 全球技能指数，澳大利亚就业市场的人才错配分数为 5.6。这是澳大利亚连续第五年人才错配分数上升。
缺乏专业技能人才
人才不匹配是指潜在员工不具备某项工作所需技 如何创造一个具有高影响力的品牌名称？ 能的可能性。该指数的分数比去年有所上升，并延续了该指数上升的趋势。该指数的评分范围为 1 至 10，1 为最低，10 为最高。
另一个值得关注的数字是总体指数得分
目前高达 5.7。上一次达到如此高水平是在 2012 年。这表明高技能 澳大利亚雇主很 工作对高技能人才的需求有所增加。
高需求也推高了这些工作的工资，使一些雇主的工作 达荷美铅矿 变得更加困难。这反映在需要高技能人才的工作的工资压力高达 8.7 分。此外，根据澳大利亚统计局的数据，就业趋势已达到 2.5%。这一 0.5% 高于预期水平。