毫无疑问，减税是企业面临的最大挑战之一。我们国家对公司征收的税种范围非常广，企业家可以借此减少这些费用，并收回超额缴纳的税款。当然，一个好的解决办法是降低工资税。
有些捐款是从公司工资单上征收的，是根据我们的宪法征收的。该税收收入将流向第三方实体，例如 INCRA、SEBRAE、航空基金、教育工资、系统 S（SESC/SENAC、SESI/SENAI、SEST/SENAT、SESCOOP 等）。
为了减少税收，企业家可以使用此解决方案来大幅减少工资缴款的金额。在本文中您将更好地了解如何减少公司的税收并节省资金。和我们在一起！
如何减少贵公司的税务？
根据法律规定-艺术。根据第 6.950/81 号法律第 4 条规定，第三方缴款的计算基础必须遵守该国现行最高最低工资的 20（二十）倍的限制。
通过减少公司的税收，节省的金额可达 500% 以上，具体取决于工资总额和您所从事的活动。
税基及税率
需要强调的是，计算第三方贡献时，每家公司都需要遵守特定的百分比，如下表所示。
因此，为了确切了解需要缴纳 颜色数据 多少比例的税，每家公司都需要将自己归类为 FPAS（社会保障和援助基金）之一。
此代码标识了公司开展的经济活动，进而揭示了适用于其工资单的税率。作为一般规则，我们可以考虑表中所述百分比的总和，总计 5.8%。
为了便于说明，粗略地说，假设某公司的工资单为 100,000.00 雷亚尔（十万雷亚尔），并且符合该税的一般规定，则该公司将收取工资单全额 5.8% 的第三方贡献。
因此，对于 R$100,000.00（十万雷亚尔）的计算基础（工资总额），该公司将支付R$5,800.00（五千八百雷亚尔）作为第三方出资。
然而，由于计算基数限制为该国现 圣莫德斯托和圣克雷森萨 行最高最低工资的 20 倍，即目前 1,100.00 雷亚尔（一千一百雷亚尔），因此计算基数将为22,000.00 雷亚尔（两万二千雷亚尔）。
因此，采用此解决方案，通过减少工资税，一家适用 5.8% 税率的公司，即使其工资总额为 100,000.00 雷亚尔（十万雷亚尔），也只能收取 1,276.00 雷亚尔（一千二百七十六雷亚尔）。在这种假设情况下，这意味着每月可节省 56,800.00 巴西雷亚尔（五万六千八百巴西雷亚尔）。
在这些情况下，可以收回过去 5 年内超额支付的金额，这样，在不限制第三方缴款计算基础的情况下，承担更重税负的公司就有绝佳的机会将这笔钱重新纳入其现金流中。参见下图：
减少工资税
了解司法部门对这个问题的 邮寄线索 认识非常重要。目前，司法系统的大多数人认为必须尊重这一限制，因为支撑这一限制的法律仍然有效。
例如，高等法院关于这一主题的判决确认了纳税人遵守税收征收限制的权利。让我们看一下司法部长纳波莱昂·努内斯·马亚·菲略 (Napoleão Nunes Maia Filho) 最近做出的一项决定的摘录：
“[…] 随着第 6,950/1981 号法律的生效，公司为社会保障缴纳的款项和为第三方缴纳的准财政款项的缴款基础得到了统一，并根据该法律的规定确立了。第四，以20个最低工资标准为计算依据。第 2,318/1986 号法令生效，其条款如下：第三，将缴费基数限制仅改为针对社会保障，对于半财政缴费则保持不变。 2.换言之，对于具有准财政功能的其他缴款，第 6,950/1981 号法律第 4 条及其段落所规定的限额保持不变，因为第 2,318/1986 号法令仅规定了社会保障的资金来源，并且没有办法将该限额的限制扩大到用于计算对 INCRA 的缴款和教育工资的基础 […]”。
（REsp 1570980/SP 中的 AgInt，报告员 NAPOLEÃO NUNES MAIA FILHO 法官，第一小组，于 2020 年 2 月 17 日审理，E-DJ 于 2020 年 3 月 3 日审理）
这项裁决是重申
纳税人权利的一个重要里程碑，因为一些法官认为，随着艺术的出现，这种限制已经被撤销，这造成了一些混乱。 1986 年第 2318 号法令第 3 条。
该法令仅取消了对社会保障缴款的限制，但没有改变对第三方缴款设定的上限，这使得企业家可以利用这一机会。
事实是，STJ 将再次审理此事（特别上诉编号 1,905,870），并将根据重复上诉制度对此问题作出裁决，这意味着任何裁决都必须适用于其他案件。